据该员工透露，蔚来汽车对员工有一种不成文的规定，就是想要在公司稳定工作，或者有机会升职，就必须购买蔚来汽车，甚至还要动员身边的人也买车。他说：“几乎 80% 的蔚来员工都被明示或暗示过，想要保住这份工作必须得买蔚来汽车。”

去年年底，他为了避免中年失业，贷款 30 万，将自己才买 2 年的奔驰 CLA 换成蔚来 ET5，另外每月要还车贷 3000 元，2 年期。接着领导来找其谈话，说想要升职，那肯定是要多动员身边好友亲戚一起买车，于是又推荐给了自己的表哥和表妹，让他们分别买了蔚来 ES7 和 ES6。

今年年初，蔚来给员工开放 0 首付 0 利息无限换电权益购车优惠。为了能升职，他又贷款 30 万（每月还贷 8150，为期 3 年）购买了一辆 ET5。

他说：“自己是公司技术岗位员工，但为了支持公司，也为了自己职位的稳定，推给身边的亲朋好友几十辆车，都快成兼职销售了。而且也因为工作的认真负责，获得了公司 2023 年第季度的星河奖。”

然而，就在他以为自己的努力得到了认可的时候，他却突然收到了公司的裁员通知。他说：“买了两辆问题车，每月还要还 1 万多的贷款，现在又突然没有缘由的被裁，简直丧良心！不只是我，其他更多的员工，在公司明里暗里的软磨硬泡下买了车，却在提车不到一年就被裁，简直就是鲁迅笔下的人血馒头!”

目前，蔚来汽车方面暂未就此事做出公开回应。IT之家注意到，此前 11 月 3 日，蔚来汽车创始人李斌发布《组织优化与两年优先事项》的内部全员信，宣布蔚来将减少 10% 左右的岗位，裁员计划将会在 11 月完成。财报显示，截至 2022 年底蔚来共有 2.68 万名员工，裁员涉及员工达 2600 人。